The effects of transformational leadership on affective commitment and turnover intention
the mediating role of job satisfaction and core self-evaluations
Gespeichert in:
Verfasser / Beitragende:
Katrin Graber
Ort, Verlag, Jahr:
Zürich :
2009
Beschreibung:
113 S. : Ill.
Format:
Buch (Hochschulschrift)