Psychologische Grundlagen im Führungsprozess
Gespeichert in:
Verfasser / Beitragende:
Ekkehard Crisand, Horst-Joachim Rahn
Ort, Verlag, Jahr:
Hamburg :
Windmühle,
2010
Beschreibung:
150 S. : graph. Darst.
Format:
Buch
Ausgabe:
3., überarb. Aufl.
Online Zugang:
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| 504 | |a Literaturangaben | ||
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| 650 | 7 | |a Psychologie |2 idszbz | |
| 650 | 7 | |a Führung |0 (DE-588)4018776-7 |2 gnd | |
| 655 | 7 | |a Einführung |2 idszbz | |
| 690 | 7 | |B u |a Führung |2 nebis E4 | |
| 690 | 7 | |B u |a Führungspsychologie |2 nebis E4 | |
| 690 | 7 | |B u |a Verhalten |2 nebis E4 | |
| 690 | 7 | |B u |a Konfliktbewältigung |2 nebis E4 | |
| 690 | 7 | |B u |a Erfolg |2 nebis E4 | |
| 690 | 7 | |B u |a Misserfolg |2 nebis E4 | |
| 690 | 7 | |B u |a Führungskraft |2 nebis E4 | |
| 690 | 7 | |B u |a Berufliche Qualifikation |2 nebis E4 | |
| 690 | 7 | |B u |a Management by Objectives |2 nebis E4 | |
| 690 | 7 | |B u |a Attraktion (Psychologie) |2 nebis E4 | |
| 690 | 7 | |B u |a Sympathie |2 nebis E4 | |
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