cam a22 4500 277890292 CHVBK 20201110055647.0 130818s1997 sz a m 00 0 ger d 97,N16,0045 Catalogage: décrit l'ex. de thèse frbcuc/01.1999/0002 3-258-05632-3 (brosch.) (SNL)991017600389703976 (IDSBB)001436982 (SNL)991017771549703976 (RERO)R219055360 (VAUD)991013859789702852 (IDSLU)000101076 (NEBIS)001805325 (Sz)1149112-41snl_51 (Sz)vtls001149112 (Sz)001149112 (Sz)1154113-41snl_51 (Sz)vtls001154113 (Sz)001154113 (RNV)002190553-41bculausa_network (RERO)002190553 R219055360 (EXLNZ-41BCULAUSA_NETWORK)991018480219702851 Sz Sz sz gw au s1se rero 150 15 158.723 22 CW 3000 rvk QP 341 rvk QV 574 rvk 658.3 BCUDhe CLASBCUD Kernen Hans 1956- (DE-588)121178536 Burnout-Prophylaxe im Management erfolgreiches individuelles und institutionelles Ressourcenmanagement Hans Kernen Bern Stuttgart Wien P. Haupt 1997 225 S. Abb. 23 cm Sachregister Zugleich: Diss. Zürich Zugl.: Diss. Zürich, 1997 Literaturverz. Es wird nach denjenigen Ressourcen gesucht, welche das Burnout-Syndrom erst gar nicht entstehen lassen. Der Autor weist die Burnout-verhindernden zentralen Ressourcen nach und kann in der Folge wissenschaftlich abgesicherte, gezielte Ansatzpunkte für Interventionen angeben. Damit wird es möglich, in der Personalarbeit und Managemententwicklung diagnostisch gezielte Erhebungen zu machen, primär-preventiv zu wirken und so die Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit vorbeugend zu erhalten und zu steigern labcue UMA 25154 3 Burn-out-Syndrom idsbb Travail (RERO)A021015676 rero Épuisement professionnel (RERO)A021065825 rero dépression d'épuisement travail chrero Burnout, Professional (DNLM)D002055 Burnout-Syndrom (DE-588)4195380-0 gnd Führungskraft (DE-588)4071497-4 gnd Prävention (DE-588)4076308-0 gnd GESCHÄFTSLEUTE ger (ETHUDK)000059790 ethudk INDIVIDUELLE ARBEITSKRAFT ger (ETHUDK)000010402 ethudk PERSONALPOLITIK ger (ETHUDK)000032546 ethudk Hochschulschrift gnd-content u Führungskräfte, betriebliche, B: Burnout-Prophylaxe idslu L1 u Management, B: Burnout-Prophylaxe idslu L1 u Burnout, B: Führungskräfte idslu L1 u Personalpolitik nebis E4 u Burn-out-Syndrom nebis E4 u Führungskraft nebis E4 sb 1997/21 05.1 snl-sb u PERSONALPOLITIK ger 65,08.02 nebis E1 u INDIVIDUELLE ARBEITSKRAFT ger 331,02.071 nebis E1 u GESCHÄFTSLEUTE ger 65,02.03 nebis E1 u PERSONNEL POLICY eng 65,08.02 nebis E1 u POLITIQUE DU PERSONNEL fre 65,08.02 nebis E1 u INDIVIDUAL MANPOWER eng 331,02.071 nebis E1 u FORCE DE TRAVAIL/INDIVIDUELLE (TRAVAIL) fre 331,02.071 nebis E1 u BUSINESS PEOPLE eng 65,02.03 nebis E1 u PERSONNALITÉ DU MONDE DES AFFAIRES fre 65,02.03 nebis E1 Haupt Verlag (DE-588)2017785-9 Verlag pbl BK020300 XK020000 XK020000 1 Hochschulschrift = Thèse/Mémoire UNI-ZH nebis E2 bw SzZuIDS BS/BE ps SzZuIDS BS/BE 110 IDS LU BWL E12 SNL NB001 NB001 Nb 70476 NB10010 SNL NB001 NB001 N 230600 NB10010 RERO RE01003 RE01003 RE010030001 UA 97.322 VAUD bcud bcud UMA 25154 658.3 810010047 NEBIS E60 E60 E60G3 QV_574// 5 NEBIS Z01 Z01 ADH DAR DE 5308 IDSLU LUZHB LUSBI SBIZB R.i 4111 NEBIS E97 E97 E97E1 CW 3000 K39 +2 NEBIS E97 E97 E97E1 CW 3000 K39 NEBIS UMBC UMBC ULCAR BF 481-9 NEBIS UPSYC UPSYC ULPSF Nk 498 IDSBB A100 A100 100FM UBH Oz 45390 Akz: ba/uub-/t/97/L20760 NEBIS UIFE UIFE ULIFE Df 344 NEBIS Z01 Z01 05 UnS 1997: 172 NEBIS E01 E01 MG BWI 10503 IDSBB B400 B400 400J4 BeM RAA 16688 Akz: be/stub/k/97/127838 NEBIS UPHZH UPHZH ULFHF CW 2000 K39 B9 SNL 100 1- Kernen Hans 1956- (DE-588)121178536 SNL 710 2- Haupt Verlag (DE-588)2017785-9 Verlag pbl IDSBB 100 1- Kernen Hans Rudolf SNL 100 1- Kernen Hans Rudolf RERO 100 1- Kernen Hans Rudolf (RERO)A003450487 cre VAUD 100 1- Kernen Hans Rudolf aut IDSLU 100 1- Kernen Hans NEBIS 700 1- Kernen Hans Rudolf NEBIS 700 1- Hornung Rainer 1947- (DE-588)115629564 Akademischer Betreuer dgs NEBIS 700 1- Hornung Rainer 1947- (DE-588)115629564 ths IDSBB DSV51 DSV01 A100 http://www.ub.unibas.ch/tox/HBZ/HT008070503/PDF pdf VIEW Inhaltsverzeichnis IDSLU ILU50 ILU01 LUZHB https://www.ub.unibas.ch/tox/HBZ/HT008070503/PDF pdf VIEW Inhaltsverzeichnis SWISSBIB 277890268 ORANGE 277890268