cam a22 2 4500 317111523 CHVBK 20201008213228.0 cr nn|008mamaa 140304s2014 xx -----s---- 0 0-ger-d 978-3-658-04907-2 print 978-3-658-04908-9 eISBN 10.1007/978-3-658-04908-9 doi (OCoLC)875575962 (IDSSG)000655887 Springer ger SzZuIDS HSG kids TA1-2040 TEC000000 bisacsh 620 23 CH00146BA6D96EA1D4372C1257F0700705B64 iCapture Personalmanagement für Ingenieure von Ekbert Hering Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Online-Ressource Text txt rdacontent/ger Computermedien c rdamedia/ger Online-Ressource cr rdacarrier/ger essentials Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Geeignetes Personal zu finden und an das Unternehmen zu binden, gehört daher zu den wichtigsten und erfolgsentscheidenden Aufgaben im Unternehmen. Gerade Ingenieure übernehmen im Laufe ihrer Karriere immer mehr Personalverantwortung. Deshalb sind die Kenntnisse über Personalmanagement für Ingenieure sehr wichtig. Im Mittelpunkt steht dabei die Persönlichkeit eines Menschen. Anhand des Verhaltensmodells nach persolog® werden verschiedene Persönlichkeitsprofile aufgezeigt sowie deren Stärken und Schwächen vorgestellt (beispielsweise für Konstrukteure oder Innovatoren). Wichtig ist dabei, dass die Mitarbeiter entsprechend ihren Stärken richtig eingesetzt werden. Ausführlich werden die Methoden der Personalfindung, der Personalbindung, der Mitarbeiterbeurteilung und Entlohnung sowie der Personaltrennung behandelt. Der Inhalt Persönlichkeit Personaleintritt Personalentwicklung Personalfluktuation Die Zielgruppen Ingenieur- und MBA-Studierende, die Führung und Management erlernen möchten Ingenieure mit Führungsverantwortung in Unternehmen Der Autor: Prof. Dr. mult. Dr. h.c. Ekbert Hering war bis 2007 Rektor an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Aalen. Engineering Engineering economy Hering Ekbert https://doi.org/10.1007/978-3-658-04908-9 Volltext für Angehörige der Universität St. Gallen / FHS St. Gallen BK020053 XK020053 XK020000 noalma ids I IDSSG HSG HSG ONL HONL000655887 IDSSG HFHS HFHS ONL HONL000655887 IDSSG 490 0- essentials IDSSG 700 1- Hering Ekbert IDSSG 856 4- https://doi.org/10.1007/978-3-658-04908-9 Volltext für Angehörige der Universität St. Gallen / FHS St. Gallen