cam a22 5 4500 317157140 CHVBK 20201009042647.0 m d cr |n |||||||| 140625s2014 gw |||| s 0 0|ger d Nicht visioniert 25.04.2014/Uni autom. Import ab Springer MARC Records 25.04.2014/BUME 978-3-658-04160-1 978-3-658-04159-5 (print) 10.1007/978-3-658-04160-1 doi (SERSOL)ssj0001186296 (LIBIB)000363019 (IDSSG)000655833 (WaSeSS)ssj0001186296 WaSeSS HF5549-5549.5 KJMV2 bicssc BUS030000 bisacsh 658.3 23 CH001C7C5569694C4783AC1257F0700705480 iCapture Weißenrieder Jürgen editor Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement [Elektronische Daten] Klarheit schaffen, Führung unterstützen herausgegeben von Jürgen Weißenrieder Wiesbaden Springer Fachmedien Wiesbaden Imprint: Springer Gabler 2014 1 online resource (XVIII, 234 S. 52 Abb.) online resource text file PDF rda Motivation, Leistung und Vergütung -- Vergütungssysteme sind Führungssysteme -- Pfiffige Arbeitsplatzbewertung -- Wirksame Formen leistungsvariabler Vergütung -- Kennzahlen, Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung -- Individuelle Leistung, Teamprämien und Unternehmensergebnis -- Praxisbeispiele mit vielen Facetten -- Die Stellschrauben -- Nachhaltigkeit im Vergütungssystem -- Konzeption und konfliktfreie Einführung nachhaltiger Vergütungssysteme -- Wartung und Pflege für langfristige Haltbarkeit. Lizenzbedingungen können den Zugang einschränken. License restrictions may limit access. Die Veränderung von Entgeltsystemen ist ein heikles Thema! Unternehmen bohren dieses dicke Brett nur, wenn es unbedingt sein muss--und dann? Dann hat man das Neue für lange Zeit geschaffen. Deshalb kommt es darauf an, die richtigen Elemente zusammenzusetzen und die richtigen Menschen daran mitwirken zu lassen. Dieses Buch ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung. Auf pragmatische Art beleuchtet es das Wesentliche und hilft so, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig zu gestalten. Nachhaltig im Sinne von haltbar und langfristig wirksam, unterstützt diese Form des Leistungs- und Vergütungsmanagements die Führung und schafft die notwendige Klarheit für alle Beteiligten: Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte. Der Inhalt: Motivation, Leistung und Vergütung.- Vergütungssysteme sind Führungssysteme.- Pfiffige Arbeitsplatzbewertung.- Wirksame Formen leistungsvariabler Vergütung.- Kennzahlen, Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung.- Individuelle Leistung, Teamprämien und Unternehmensergebnis.- Praxisbeispiele mit vielen Facetten.- Die Stellschrauben.- Nachhaltigkeit im Vergütungssystem.- Konzeption und konfliktfreie Einführung nachhaltiger Vergütungssysteme.- Wartung und Pflege für langfristige Haltbarkeit. Die Zielgruppen: --Geschäftsführer --Inhaber --Führungskräfte --Leitende Angestellte --Betriebsräte --Personalleiter Der Herausgeber: Jürgen Weißenrieder ist Geschäftsführer und Mitinhaber der WEKOS Personalmanagement GmbH in Tettnang. Seit vielen Jahren begleitet er Unternehmen bei der Konzeption und Einführung von leistungsvariablen Entgeltsystemen. Economics Industrial management SpringerLink (Online service) Printed edition 9783658041595 https://link.springer.com/10.1007/978-3-658-04160-1 Uni Basel: Volltext https://link.springer.com/10.1007/978-3-658-04160-1 Uni Bern: Volltext BK020053 XK020053 XK020000 2 CF Elektron. Daten Fernzugriff=Fichier online Springer Wirtschaftswissenschaften eBooks 2014 - German Language E-Books von 360MarcUpdates fhlsew libib X noalma ids I bw FL IDSSG HSG HSG ONL HONL000655833 IDSSG HFHS HFHS ONL HONL000655833 LIBIB FLFHL FLFHL OL - NELFLFHL1403 Zugriff nur vom Uni-Campus IDSBB A145 A145 145VT IDSBB B405 B405 405VT IDSBB 100 1- Weißenrieder Jürgen editor IDSBB 710 2- SpringerLink (Online service) IDSBB 776 08 Printed edition 9783658041595 IDSBB 856 40 https://link.springer.com/10.1007/978-3-658-04160-1 Uni Basel: Volltext IDSBB 856 40 https://link.springer.com/10.1007/978-3-658-04160-1 Uni Bern: Volltext LIBIB 700 1- Weissenrieder Jürgen LIBIB 856 -- http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-04160-1 Download für Uni Volltext IDSSG 700 1- Weißenrieder Jürgen IDSSG 856 4- https://doi.org/10.1007/978-3-658-04160-1 Volltext für Angehörige der Universität St. Gallen / FHS St. Gallen SWISSBIB 315627115