The impact of national, corporate and professional cultures on innovation

German and Dutch firms compared

Verfasser / Beitragende:
Jan Ulijn; Arie Nagel; Tan-Wee Liang
Ort, Verlag, Jahr:
2001
Enthalten in:
Journal of enterprising culture, 1/2001, Vol.9, S. 21-52
Format:
Artikel
ID: 34034864X
LEADER caa a22 7 4500
001 34034864X
003 CHVBK
005 20190327115731.0
008 151029s2001 xx -----|---- 000 0-ger-d
035 |a (OCoLC)880601112 
035 |a (IDSSG)000745250 
040 |a HIGW  |b ger  |e kids 
100 1 |a Ulijn  |D Jan 
245 1 4 |a The impact of national, corporate and professional cultures on innovation  |b German and Dutch firms compared  |c Jan Ulijn; Arie Nagel; Tan-Wee Liang 
264 1 |c 2001 
336 |a Text  |b txt  |2 rdacontent/ger 
337 |a ohne Hilfsmittel zu benutzen  |b n  |2 rdamedia/ger 
338 |a Band  |b nc  |2 rdacarrier/ger 
690 7 |B u  |u 642  |a Arbeitsklima, Unternehmungskultur  |2 idssg HC 
700 1 |a Nagel  |D Arie 
700 1 |a Liang  |D Tan-Wee 
773 A |t Journal of enterprising culture  |g 1/2001, Vol.9, S. 21-52 
950 |B IDSSG  |P 100  |E 1-  |a Ulijn  |D Jan 
950 |B IDSSG  |P 700  |E 1-  |a Nagel  |D Arie 
950 |B IDSSG  |P 700  |E 1-  |a Liang  |D Tan-Wee 
950 |B IDSSG  |P 773  |E -A  |t Journal of enterprising culture  |g 1/2001, Vol.9, S. 21-52 
898 |a BK010000  |b XK010000  |c XK010000 
949 |B IDSSG  |F HKMU  |b HKMU  |c KMUMB  |j P 108