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   <subfield code="a">Erfolgsfaktoren der Arbeitsintegration</subfield>
   <subfield code="b">eine qualitative Untersuchung zur Arbeitsintegration von über 50-jährigen Sozialhilfebeziehenden im Kanton Solothurn</subfield>
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   <subfield code="a">Masterthesis des Kooperationsstudiengangs Master of Science in Sozialer Arbeit der Fachhochschulen Bern, Luzern, St. Gallen, Zürich</subfield>
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   <subfield code="b">Masterarbeit</subfield>
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   <subfield code="a">Vorliegende Arbeit untersucht welche Faktoren zur Integration von über 50-jährigen Sozialhilfebeziehenden aus dem Kanton Solothurn geführt haben, wie die Integrationsmassnahmen erlebt wurden und welche Verbesserungspunkte und Handlungsmöglichkeiten der Sozialhilfe sie als wichtig erachten. Es wurden elf Sozialhilfebeziehende und drei Experten solothurnischer Arbeitsintegrationsprogramme befragt. Die theoretische Einbettung orientiert sich an der Prozessualsystemischen Denkfigur gemäss Staub-Bernasconi (1983), in dieser lassen sich die Erfolgs- und Hinderungsfaktoren aus den verschiedenen Lebensbereichen wie z.B. Arbeit oder Gesundheit verorten. Ausgewertet wurden die Daten mittels qualitativer Inhaltsanalyse nach Mayring (2010). Zentrale Erfolgsfaktoren sind eine aktive Stellensuche, gute Gesundheit, abgeschlossene Ausbildung, Berufserfahrung und hohe Motivation. Zentrale Hinderungsfaktoren sind Langzeitbezug, fehlende Mobilität und auf struktureller Ebene die Ausgestaltung des aktuellen BVG-Systems. Verbesserungspotential der Integrationsmassnahmen besteht primär im Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit und im Arbeitsmarktbezug. Spezifische Handlungsmöglichkeiten der Sozialdienste sind mehr Zusammenarbeit mit der Wirtschaft, direkte Vermittlung in den Arbeitsmarkt, aber auch grundsätzlich zeitlich und finanziell mehr in Coaching, Unterstützung bei der Stellensuche und Nachbetreuung zu investieren. Es zeigt sich, dass die Integration älterer Sozialhilfebeziehender eine Vielzahl günstiger individueller und gesellschaftlicher Rahmenbedingungen voraussetzt.</subfield>
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