caa a22 4500 378920278 CHVBK 20180305123603.0 cr unu---uuuuu 161128e20040911xx s 000 0 ger 10.1515/juru.2004.2004.12.527 doi (NATIONALLICENCE)gruyter-10.1515/juru.2004.2004.12.527 Kohte/Wissenschaftl Wolfhard 1. Mitarbeiterin Katja Nebe, Halle/Saale. BAG Aktuell [Elektronische Daten] [Wolfhard Kohte/Wissenschaftl] Abstract Haben die Betriebsparteien in einem Sozialplan für Höhe der Abfindung auch auf die Dauer der Beschäftigung abgestellt, verstößt es gegen die Grundsätze von Recht Billigkeit, wenn sie davon Zeiten des Erziehungsurlaubs ausnehmen. Die mit der Korrektur einzelner Sozialplanbestimmungen verbundene Ausdehnung des vereinbarten Finanzvolumens ist hinzunehmen, solange die Mehrbelastung des Arbeitgebers im Verhältnis zum Gesamtvolumen nicht ins Gewicht fällt. Auf die Zahl der betroffenen Arbeitnehmer kommt es nicht an. © Walter de Gruyter Civil law nationallicence Criminal law nationallicence Juristische Rundschau Walter de Gruyter 2004/12(2004-09-11), 527-528 0022-6920 2004:12<527 2004 2004 juru https://doi.org/10.1515/juru.2004.2004.12.527 text/html Onlinezugriff via DOI 1 research article jats NATIONALLICENCE 856 40 https://doi.org/10.1515/juru.2004.2004.12.527 text/html Onlinezugriff via DOI NATIONALLICENCE 100 1- Kohte/Wissenschaftl Wolfhard 1. Mitarbeiterin Katja Nebe, Halle/Saale NATIONALLICENCE 773 0- Juristische Rundschau Walter de Gruyter 2004/12(2004-09-11), 527-528 0022-6920 2004:12<527 2004 2004 juru CC0 http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0 nationallicence BK010053 XK010053 XK010000 NATIONALLICENCE NATIONALLICENCE NL-gruyter