caa a22 4500 386395829 CHVBK 20180307112138.0 cr unu---uuuuu 161130s1989 xx s 000 0 eng 10.1017/S0770451800029420 doi S0770451800029420 pii (NATIONALLICENCE)cambridge-10.1017/S0770451800029420 Gollier Christian University of California, San Diego Flexibilité et discrimination des salaires: Un réexamen à la lumière de la théorie économique du risque [Elektronische Daten] [Christian Gollier] Il est bien connu qu'une large proportion de la force de travail n'est pas capable de se couvrir efficacement contre les risques macroéconomiques. En particulier, l'inexistence de contrats de travail "à terme” limite les possibilités de partage de risques efficace entre les jeunes générations de travailleurs et les détenteurs de capitaux. Dans ce cas, on montre qu'une certaine rigidité des salaires combinée à un système de sécurité sociale est en général supérieur au sens de Pareto ex ante à un système avec salaire flexible. A l'optimum, le produit total et l'emploi pourraient être accrus dans les mauvais états, mais ce serait au prix d'une détérioration inacceptable de l'efficacité des partages de risque. Copyright © Université catholique de Louvain, Institut de recherches économiques et sociales 1989 021 nationallicence 824 nationallicence 021 nationallicence 824 nationallicence Recherches Economiques De Louvain / Louvain Economic Review Cambridge University Press 55/3(1989), 245-255 0770-4518 55:3<245 1989 55 LER https://doi.org/10.1017/S0770451800029420 text/html Onlinezugriff via DOI 1 research-article jats NATIONALLICENCE 856 40 https://doi.org/10.1017/S0770451800029420 text/html Onlinezugriff via DOI NATIONALLICENCE 100 1- Gollier Christian University of California, San Diego NATIONALLICENCE 773 0- Recherches Economiques De Louvain / Louvain Economic Review Cambridge University Press 55/3(1989), 245-255 0770-4518 55:3<245 1989 55 LER CC0 http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0 nationallicence SWISSBIB 216295912 BK010053 XK010053 XK010000 NATIONALLICENCE NATIONALLICENCE NL-cambridge