caa a22 4500 38639590X CHVBK 20180307112138.0 cr unu---uuuuu 161130s1989 xx s 000 0 eng 10.1017/S0770451800029614 doi S0770451800029614 pii (NATIONALLICENCE)cambridge-10.1017/S0770451800029614 Plassard Jean-Michel Université des Sciences Sociales de Toulouse Discrimination statistique et marché du travail [Elektronische Daten] [Jean-Michel Plassard] Les différences de salaires pour des travailleurs dont les aptitudes paraissaient identiques ont retenu depuis longtemps l'attention des économistes. En revanche, l'analyse de la discrimination en terme de discrimination statistique est une approche qui ne s'est développée que relativement récemment à la suite des travaux sur l'économie de l'information. L'article propose un survol de la littérature pour examiner les effets, tant au plan de la répartition des revenus que de l'efficience, de l'usage de stéréotypes sur le marché du travail. Copyright © Université catholique de Louvain, Institut de recherches économiques et sociales 1989 821 nationallicence 917 nationallicence 821 nationallicence 917 nationallicence Recherches Economiques De Louvain / Louvain Economic Review Cambridge University Press 55/2(1989), 177-202 0770-4518 55:2<177 1989 55 LER https://doi.org/10.1017/S0770451800029614 text/html Onlinezugriff via DOI 1 research-article jats NATIONALLICENCE 856 40 https://doi.org/10.1017/S0770451800029614 text/html Onlinezugriff via DOI NATIONALLICENCE 100 1- Plassard Jean-Michel Université des Sciences Sociales de Toulouse NATIONALLICENCE 773 0- Recherches Economiques De Louvain / Louvain Economic Review Cambridge University Press 55/2(1989), 177-202 0770-4518 55:2<177 1989 55 LER CC0 http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0 nationallicence SWISSBIB 216295629 BK010053 XK010053 XK010000 NATIONALLICENCE NATIONALLICENCE NL-cambridge