caa a22 4500 445301465 CHVBK 20180317142559.0 cr unu---uuuuu 170323e20101201xx s 000 0 ger 10.1007/s11609-010-0141-9 doi (NATIONALLICENCE)springer-10.1007/s11609-010-0141-9 Kovács Adorján Praxis Prof. Kovács, Waldstraße 61a, 64569, Nauheim, Deutschland aut Patronage und Geld [Elektronische Daten] Schließungsmechanismen bei der Besetzung von Lehrstühlen am Beispiel einer wissenschaftlichen Teildisziplin in Deutschland [Adorján Kovács] Patronage and money. Closure mechanisms in the appointment of chairs using the example of a scientific subdiscipline in Germany Patronage et argent. Les mécanismes de clôture dans l'attribution des chaires universitaires à partir de l'exemple d'une sous-discipline scientifique en Allemagne Zusammenfassung: Ausgehend von der zunehmenden Beeinflussung der deutschen Universitäten durch die Politik (unter anderem die Exzellenzinitiative) mit Auswirkungen auf die Vergabe von Spitzenpositionen wird im vorliegenden Artikel die Besetzung von Lehrstühlen in einem "kleinen" chirurgischen Fach während der letzten 30Jahre untersucht. Nach Darstellung der offiziellen Kompetenzindikatoren (Inklusionskriterien) innerhalb des Berufungsverfahrens kann eine breite Streuung von Institutionen und Personen nachgewiesen werden, die diese Kriterien erfüllen. Die empirische Untersuchung der tatsächlich erfolgreichen Besetzungen zeigt, dass Schließungsmechanismen eine Rolle spielen, da die erfolgreichen Bewerber nur aus maximal 10 von 34 Kliniken stammen. Das monetäre Kapital in Form von Drittmitteln ist das wichtigste Zuweisungskriterium, kann die Art und Weise der erfolgten Besetzungen aber nicht völlig erklären. Nach Untersuchung aller Inklusionskriterien erweist sich bei formal weitgehend gleich qualifizierten Bewerbern und einer daraus folgenden Unsicherheit über die Entscheidungsgrundlagen innerhalb des Berufungsverfahrens als entscheidende Distinktion die Herkunft des Bewerbers im Sinne einer persönlichen Beziehung zu einem Lehrstuhlinhaber, von dessen Klinik aus er sich bewirbt und der als Patron agiert. Es kommt damit zur Reproduktion des Führungspersonals aus großenteils denselben Kliniken und zur Ausbildung eines akademischen Kastensystems. Diese kartellartige Schließung verschärft sich zunehmend. VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010 Berufungsverfahren nationallicence Schließungsmechanismen nationallicence Netzwerke nationallicence Patronage nationallicence Appointment procedures nationallicence Closure mechanisms nationallicence Networks nationallicence Patronage nationallicence Procédure de nomination nationallicence Mécanismes de clôture nationallicence Réseaux nationallicence Patronage nationallicence Berliner Journal für Soziologie VS-Verlag 20/4(2010-12-01), 499-526 0863-1808 20:4<499 2010 20 11609 https://doi.org/10.1007/s11609-010-0141-9 text/html Onlinezugriff via DOI 1 research-article jats NATIONALLICENCE 856 40 https://doi.org/10.1007/s11609-010-0141-9 text/html Onlinezugriff via DOI NATIONALLICENCE 100 1- Kovács Adorján Praxis Prof. Kovács, Waldstraße 61a, 64569, Nauheim, Deutschland aut NATIONALLICENCE 773 0- Berliner Journal für Soziologie VS-Verlag 20/4(2010-12-01), 499-526 0863-1808 20:4<499 2010 20 11609 Metadata rights reserved Springer special CC-BY-NC licence nationallicence BK010053 XK010053 XK010000 NATIONALLICENCE NATIONALLICENCE NL-springer