caa a22 4500 445317655 CHVBK 20180317142652.0 cr unu---uuuuu 170323e20111201xx s 000 0 ger 10.1007/s00550-011-0222-z doi (NATIONALLICENCE)springer-10.1007/s00550-011-0222-z Corporate Social Responsibility und Vertrauenswürdigkeit: Das wechselseitige Bedingungsverhältnis von ganzheitlicher Verantwortungsübernahme und authentischer Kommunikation [Elektronische Daten] [Nick Lin-Hi, Karsten Müller] Zusammenfassung: Corporate Social Responsibility (CSR) ist ein hochaktuelles Thema. Von Unternehmen wird heute nicht nur das Bekenntnis zu CSR erwartet, sondern ebenso der Nachweis, dass sie ihrer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht werden. Zunehmend wird in der Praxis erkannt, dass es sich bei CSR nicht um eine lästige Pflichtaufgabe handelt, sondern um eine Investition in die Bedingungen des zukünftigen Erfolgs. Der investive Charakter zeigt sich etwa darin, dass CSR geeignet ist, unternehmerisches Vertrauenskapital aufzubauen. Die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung fungiert dabei als Indikator für die Integrität und das Wohlwollen eines Unternehmens, welche zentrale Faktoren für Vertrauenswürdigkeit darstellen. Für Unternehmen erwächst hieraus der Anreiz, ihre CSR-Leistungen zu kommunizieren, um sich öffentlichkeitswirksam als verantwortlicher Akteur zu positionieren. Damit Unternehmen nachhaltig von CSR und den damit verbundenen positiven Effekten für ihre Vertrauenswürdigkeit profitieren können, bedarf es sowohl einer ganzheitlichen und strategisch ausgerichteten Verantwortungsübernahme als auch einer authentischen Kommunikation. Letztere zeichnet sich dadurch aus, dass sie die folgende Maxime ernst nimmt: Versprechen sind zu halten! Springer-Verlag, 2011 Lin-Hi Nick Corporate Social Responsibility, Universität Mannheim, Schloß, 68131, Mannheim, Deutschland aut Müller Karsten Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Osnabrück, Seminarstraße 20, 49069, Osnabrück, Deutschland aut uwf UmweltWirtschaftsForum Springer-Verlag 19/3-4(2011-12-01), 193-198 0943-3481 19:3-4<193 2011 19 550 https://doi.org/10.1007/s00550-011-0222-z text/html Onlinezugriff via DOI 1 research-article jats NATIONALLICENCE 856 40 https://doi.org/10.1007/s00550-011-0222-z text/html Onlinezugriff via DOI NATIONALLICENCE 700 1- Lin-Hi Nick Corporate Social Responsibility, Universität Mannheim, Schloß, 68131, Mannheim, Deutschland aut NATIONALLICENCE 700 1- Müller Karsten Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Osnabrück, Seminarstraße 20, 49069, Osnabrück, Deutschland aut NATIONALLICENCE 773 0- uwf UmweltWirtschaftsForum Springer-Verlag 19/3-4(2011-12-01), 193-198 0943-3481 19:3-4<193 2011 19 550 Metadata rights reserved Springer special CC-BY-NC licence nationallicence BK010053 XK010053 XK010000 NATIONALLICENCE NATIONALLICENCE NL-springer