caa a22 4500 445319534 CHVBK 20180317142659.0 cr unu---uuuuu 170323e20111201xx s 000 0 ger 10.1007/s00481-011-0162-8 doi (NATIONALLICENCE)springer-10.1007/s00481-011-0162-8 Wallner Jürgen Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Wien, Johannes-von-Gott Platz 1, 1020, Wien, Österreich aut Allokationsethik aus Sicht des Personalmanagements im Krankenhaus [Elektronische Daten] [Jürgen Wallner] Human resource management's perspective on ethics of allocation in a hospital Zusammenfassung: Es ist in der Literatur weithin bekannt, dass im Gesundheitswesen auf unterschiedlichen Ebenen Allokationsentscheidungen getroffen werden. Während es auf der Makroebene um gesellschaftlich-politische Strukturfragen geht, stehen die Akteure der Mikroebene vor der Aufgabe, begrenzte Ressourcen in einer Organisation sinnvoll einzusetzen. In den ethischen Analysen der Mikro-Allokationsebene werden zumeist Entscheidungen der Healthcare Professionals thematisiert, weil sie eine unmittelbare Auswirkung auf die konkreten Patienten haben. Weniger in den Blick geraten Allokationen des Managements, welche die Rahmenbedingungen für Ressourcenzuteilungen beim Patienten betreffen. Hierbei geht es nicht bloß um den Einsatz von Sachmitteln (z.B. Medikamenten- oder Gerätebudgets), sondern auch um den Personaleinsatz. Das Personalmanagement ist damit in wichtige Allokationsentscheidungen eingebunden und trägt eine dreifache Verantwortung: für die Gesundheit der Patienten, der Mitarbeiter und der Organisation. Der vorliegende Beitrag geht der Frage nach, welche Aspekte der Allokationsethik aus der Sicht des Personalmanagements in einem Krankenhaus zu bedenken sind, um der dreifachen Verantwortung gerecht zu werden. Dadurch zeigt sich, dass Allokationsethik in einem Krankenhaus nicht adäquat erfasst werden kann, ohne sich mit dem Personalmanagement zu beschäftigen, da das Personal die wertvollste Ressource ist, die es in einem Krankenhaus zu allozieren gilt. Springer-Verlag, 2011 Organisationsethik nationallicence Ressourcenallokation nationallicence Personalmanagement nationallicence Organizational ethics nationallicence Resource allocation nationallicence Human resources management nationallicence Ethik in der Medizin Springer-Verlag 23/4(2011-12-01), 283-289 0935-7335 23:4<283 2011 23 481 https://doi.org/10.1007/s00481-011-0162-8 text/html Onlinezugriff via DOI 1 research-article jats NATIONALLICENCE 856 40 https://doi.org/10.1007/s00481-011-0162-8 text/html Onlinezugriff via DOI NATIONALLICENCE 100 1- Wallner Jürgen Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Wien, Johannes-von-Gott Platz 1, 1020, Wien, Österreich aut NATIONALLICENCE 773 0- Ethik in der Medizin Springer-Verlag 23/4(2011-12-01), 283-289 0935-7335 23:4<283 2011 23 481 Metadata rights reserved Springer special CC-BY-NC licence nationallicence BK010053 XK010053 XK010000 NATIONALLICENCE NATIONALLICENCE NL-springer