cam a22 4 4500 569297672 CHVBK 20191025051758.0 190725s2019 it 00 ita Notizia analitica (OCoLC)1110166351 (SBT)000925547 SzBzSBTc MEOSC Il ruolo del genere e dello status parentale nella relazione tra socializzazione organizzativa, equilibrio lavoro/famiglia e soddisfazione lavorativa un modello di mediazione moderata Paola Spagnoli, Michela Cortini, Liliya Scafuri Kovalchuk ... [et al.] L'obiettivo del presente studio è comprendere come l'equilibrio lavoro/famiglia possa intervenire nel processo attraverso il quale i lavoratori e le lavoratrici possono raggiungere un certo grado di soddisfazione lavorativa nelle carriere lavorative odierne caratterizzate da ripetute transizioni lavorative ed organizzative e quindi da reiterati processi di socializzazione. Lo studio mira quindi all'esame di un modello di mediazione moderata, dove l'equilibrio lavoro/famiglia media la relazione tra socializzazione organizzativa e soddisfazione lavorativa, mentre genere e status parentale moderano tutto il processo. Il modello è stato testato con il metodo della conditional process analysis attraverso la procedura di bootstrapping su un campione di 927 lavoratori e lavoratrici. I risultati principali confermano il modello di mediazione ma non supportano i modelli di mediazione moderata. I risultati sono discussi anche alla luce dei limiti dello studio, delle possibili direzioni di studio future e delle implicazioni pratiche da esse derivanti. Keywords: Socializzazione organizzativa, equilibrio lavoro-famiglia, soddisfazione lavorativa, genere, genitori. (editore) Socializzazione (Interazione sociale) sbt Spagnoli Paola Cortini Michela Scafuri Kovalchuk Liliya Psicologia della salute no 1, 2019, p. 5-24 2019/1/5-24 2019 2019 (SBT)000626388 040883485 ps SzBzSBTc SBT 700 1- Spagnoli Paola SBT 700 1- Cortini Michela SBT 700 1- Scafuri Kovalchuk Liliya SBT 773 -A Psicologia della salute no 1, 2019, p. 5-24 2019/1/5-24 2019 2019 (SBT)000626388 040883485 BK020000 XK020000 XK020000 SBT C006 C006 - - -