caa a22 4500 60545034X CHVBK 20210128100146.0 cr unu---uuuuu 210128e20150501xx s 000 0 ger 10.1007/s00347-014-3136-7 doi (NATIONALLICENCE)springer-10.1007/s00347-014-3136-7 Arbeiten im Heimatland oder an Auswandern Denken [Elektronische Daten] Fragebogenbasierte Studie mit afrikanischen Augenärzten [M.M. Nentwich, V. Klauss, F. Wilhelm] Staying and working at home or considering migrating Survey-based study of African ophthalmologists Zusammenfassung: Hintergrund: Die Abwanderung von gut ausgebildeten Augenärzten ist ein Problem für die Aufrechterhaltung der Patientenversorgung in vielen Ländern Subsahara-Afrikas. Bisher sind die Gründe für eine Migration von Augenärzten nur unvollständig verstanden. Ziele : Evaluation von Gründen, aus denen afrikanische Augenärzte weiterhin an ihrem aktuellen heimischen/afrikanischen Ort der Berufsausübung arbeiten oder an eine Abwanderung denken sowie möglicher Effekte deutsch-afrikanischer Klinikpartnerschaften. Material und Methoden: In den Jahren 2009-2011 und 2013 wurden die Teilnehmer augenärztlicher Weiterbildungskurse in Äthiopien, Kamerun und Kenia mit Hilfe eines standardisierten Fragebogens befragt. Ergebnisse: Die Antworten von 106 Augenärzten wurden ausgewertet. In den Jahren 2009/2010 waren die Teilnehmer in der Mehrzahl Fachärzte für Augenheilkunde, in den Jahren 2011/2013 nahmen hauptsächlich Weiterbildungsassistenten teil. Als Hauptgründe, in der aktuellen Region/Land zu bleiben wurden genannt: "gute Arbeitsbedingungen", "Wille, den eigenen Leuten zu helfen", "Weiterbildungsmöglichkeiten", ein "gutes Einkommen" und "familiäre Bindungen". Hauptgründe für eine mögliche Auswanderung waren: "bessere Weiterbildungsmöglichkeiten", "besseres Einkommen", "bessere technische Ausstattung" andernorts und "Unsicherheit im Heimatland". Diskussion: Gute Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten waren neben dem "Willen zu Helfen" und "familiären Bindungen" die wesentlichen gegen eine Abwanderung sprechenden Faktoren. Internationale Kooperationsprogramme, mit dem Ziel, die Aus- und Weiterbildung von Augenärzten in Afrika zu fördern, scheinen daher einen Beitrag für den Aufbau und Erhalt der augenärztlichen Versorgung leisten zu können. Springer-Verlag Berlin Heidelberg, 2014 Abwanderung von Fachkräften nationallicence International graduierte Mediziner nationallicence Migration nationallicence Öffentliches Gesundheitswesen nationallicence Medizinische Weiterbildung nationallicence Brain-drain nationallicence International medical graduates nationallicence Public healthcare system nationallicence Continued medical training nationallicence Nentwich M.M. Augenklinik der Ludwig-Maximilians-Universität, Mathildenstr. 8, 80336, München, Deutschland aut Klauss V. Augenklinik der Ludwig-Maximilians-Universität, Mathildenstr. 8, 80336, München, Deutschland aut Wilhelm F. Augenzentrum, Augen im Zentrum AiZ, Greifswald, Deutschland aut https://doi.org/10.1007/s00347-014-3136-7 text/html Onlinezugriff via DOI BK010053 XK010053 XK010000 Metadata rights reserved Springer special CC-BY-NC licence nationallicence 1 research-article jats NATIONALLICENCE NATIONALLICENCE NL-springer NATIONALLICENCE 856 40 https://doi.org/10.1007/s00347-014-3136-7 text/html Onlinezugriff via DOI NATIONALLICENCE 700 1- Nentwich M.M. Augenklinik der Ludwig-Maximilians-Universität, Mathildenstr. 8, 80336, München, Deutschland aut NATIONALLICENCE 700 1- Klauss V. Augenklinik der Ludwig-Maximilians-Universität, Mathildenstr. 8, 80336, München, Deutschland aut NATIONALLICENCE 700 1- Wilhelm F. Augenzentrum, Augen im Zentrum AiZ, Greifswald, Deutschland aut